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    Krankentagegeld: Der unterschätzte Schutz bei Arbeitsunfähigkeit

    Krankentagegeld sichert Ihr Einkommen bei längerer Krankheit ab. Alles zu Leistungen, Karenzzeiten und steuerlichen Vorteilen.

    PKVergleich.de Redaktion
    12. Januar 2026
    6 min
    Krankentagegeld
    Arbeitsunfähigkeit
    Einkommensschutz
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    Krankentagegeld: Wichtiger Einkommensschutz bei Krankheit

    Sind Sie als Angestellter länger als sechs Wochen krank, endet die Lohnfortzahlung. Danach zahlt die GKV Krankengeld – oft deutlich weniger als Ihr normales Einkommen. Ein Krankentagegeld schließt diese Lücke.

    So funktioniert Krankentagegeld

    • Leistungsdauer: In der Regel unbefristet, solange Arbeitsunfähigkeit besteht – bis zur Berufsunfähigkeit
    • Höhe: Frei wählbar, begrenzt auf Ihr Nettoeinkommen
    • Beginn: Ab dem vereinbarten Tag – für Angestellte meist ab Tag 43, für Selbstständige auch früher
    • Steuern: Leistungen aus privatem Krankentagegeld sind steuerfrei und unterliegen nicht dem Progressionsvorbehalt

    Für wen ist Krankentagegeld wichtig?

    • Gutverdiener: GKV-Krankengeld ist auf höchstens 135,63 Euro pro Tag begrenzt (2026)
    • Selbstständige: In der GKV gibt es Krankengeld nur mit Wahlerklärung oder Wahltarif
    • Privatversicherte: Die PKV zahlt Krankentagegeld nur, wenn es vereinbart ist
    • Familien: Sicherung des Lebensstandards bei Ausfall des Hauptverdieners

    Krankentagegeld für GKV-Versicherte

    Als GKV-Versicherter können Sie ein Krankentagegeld als Zusatzversicherung abschließen:

    • Einkommenslücke: Die GKV zahlt 70 % des Bruttos, höchstens 90 % des Nettos – und nur bis zur Beitragsbemessungsgrenze
    • Maximale Leistung: 135,63 Euro täglich (2026), vor Abzug der Sozialbeiträge
    • Besonders wichtig: Bei Einkommen über 5.812,50 Euro brutto monatlich – aber auch darunter bleibt eine Lücke zum Nettogehalt

    Krankentagegeld in der PKV

    PKV-Versicherte können flexibel wählen:

    • Individuelle Höhe: Passend zu Ihrem Nettoeinkommen
    • Karenzzeit: Für Selbstständige oft schon ab dem 8., 15. oder 22. Tag möglich

    Worauf Sie achten sollten

    • Karenzzeit: Passend zu Ihren Rücklagen und zur Lohnfortzahlung
    • Gesundheitsprüfung: Vollständige und ehrliche Angaben sind Pflicht
    • Anpassung: Erhöhung bei steigendem Einkommen ohne erneute Gesundheitsprüfung
    • Berufsunfähigkeit: Hier endet das Krankentagegeld – dafür braucht es eine BU-Versicherung

    Wir vergleichen die Tarife aller großen Anbieter für Ihre Situation – über 400 Tarife, kostenlos und unverbindlich, auf Wunsch mit anonymer Gesundheits-Voranfrage.

    Unser Tipp: Lassen Sie Ihr benötigtes Krankentagegeld mit pkvergleich.de berechnen und finden Sie den passenden Schutz.

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